TEL : 0172-35-6111
General Employer Action Plan
株式会社 村 上 組 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることに
よって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、つぎのように次世代育
成支援対策推進法に基づく行動計画を策定する。
１．計画期間 令和 ５年 ６月 １日～ 令和 ７年 ５月３１日までの ２年間
２．内容
| 目標：全社員の年次有給休暇取得日数６日以上の推進。
|
＜対策＞
●令和 ５年 ６月～ 目標を全社員に周知する。
●令和 ５年 ７月～ 全社員の年次有給休暇取得計画を収集し、取得計画表を作成する。
●令和 ５年 ７月～ 作成した年次有給休暇取得計画表に基づき定期的に見直し、改善に取り組む。
策定日：令和 5年 5月 31日
株式会社 村 上 組 行動計画
女性が活躍し、社員全員がワーク・ライフ・バランスを実現できる職場環境をつくること
によって、自身の能力を十分に発揮できるようにするため、つぎのように女性活躍推進法に
基づく行動計画を策定する。
１．計画期間 令和 ５年 ６月 １日～ 令和 ７年 ５月３１日までの ２年間
２．内容
| 目標：全社員の年次有給休暇取得日数６日以上の推進。
|
＜対策＞
●令和 ５年 ６月～ 目標を全社員に周知する。
●令和 ５年 ６月～ 全社員の年次有給休暇取得計画を収集し、取得計画表を作成する。
●令和 ５年 ７月～ 作成した年次有給休暇取得計画表に基づき定期的に見直し、改善に取り組む。
策定日：令和 5年 5月 31日
