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General Employer Action Plan
株式会社 村 上 組 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることに よって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、つぎのように行動計画 を策定する。
1.計画期間 令和 3年 6月 1日~ 令和 5年 5月31日までの 2年間
2.内容
<対策>
●令和 3年 7月~ 父親の育児休暇に関する周知活動を行う。
●令和 3年 7月~ 出生時に父親に3日間の休暇取得を推進する。
取得できる制度を利用しやすい環境づくり。
●令和 3年 7月 育児・介護休業等に関する規定の修正(子の看護休暇・介護休暇の
適用を受けた日・時間を無給から有給へ変更)を行う。
●令和 3年 7月~ 修正を行った、育児・介護休業法に関する諸制度の周知活動を行う。
策定日:令和 3年 5月 31日